Лидерство

Лидеры, будь они в семье, в бизнесе, в правительстве или в сфере образования, не должны позволять себе принимать намерения за совершения.

Управленцы помогают людям видеть себя такими, какие они есть. Лидеры помогают людям увидеть себя лучше, чем они есть на самом деле.

Лидеры не должны быть наивными. Раньше я часто говорил «лгунам не стоит лгать». Какая же это пустая трата слов! Я обнаружил, что лгуны предназначены для того чтобы лгать. Именно поэтому мы называем их лгунами – они лгут! Что еще вы могли бы ожидать от них!

Мы должны научиться помогать тем, кто этого заслуживает, а не просто тем, кто нуждается в помощи. Жизнь отвечает на заслуги, а не на нужды.

Мой наставник говорил, "давай сделаем это", вместо того, что бы сказать - "ты сделаешь это". Какое огромное влияние приобретают слова, когда кто-то говорит «давай сделаем это вместе»!

Лидеры должны понимать, что некоторые люди неизбежно склоняются к пороку. Не растрачивайте свое время, удивляясь почему, потратьте время на то, что бы выяснить кто.

Имея дело с людьми, я в общем подхожу к ним открыто. Когда мне говорят, "Такое всегда случается со мной и вот такое постоянно случается со мной. Почему со мной всегда происходят такие вещи?». Я говорю просто, "Понятия не имею. Я не знаю. Единственное, что я знаю, это то, что такого рода вещи, кажется, происходят с такими людьми как Вы".

Мы все могли бы воспользоваться небольшой тренировкой. Когда вы играете в игру, трудно думать обо всем.

Хорошая цель лидерства – помогать тем, у кого дела идут неважно, поправить их и помогать тем у кого, все хорошо, что бы им стало еще лучше.

Как лидер вам следует начинать там, где люди идут впереди вас, стараться повести их туда, куда вам хочется их повести.

-----------------------------------------------------------------------

рассылка сайта Джима Рона "Витамины для ума": http://www.jimrohn.com